Título del puesto    

Líder de Proyecto – Desarrollo de Dispositivos Médicos (Trayectoria a Dirección)

Descripción general del rol

Buscamos un líder de proyecto para dirigir el desarrollo integral de un sistema de dispositivos médicos implantables desde su fase de validación técnica hasta su preparación para lanzamiento.

Esta posición tiene una trayectoria natural hacia un rol de dirección conforme el proyecto avance a etapas operativas.

El rol se enfoca en coordinar ingeniería, desarrollo de producto, manufactura y preparación regulatoria, asegurando ejecución disciplinada, control de riesgos y alineación estratégica.

Responsabilidades clave

1. Coordinación del desarrollo del producto

• Supervisar el desarrollo de implantes y componentes asociados
• Asegurar alineación entre diseño, manufactura y validación
• Coordinar actividades de ingeniería y pruebas

2. Gestión del proyecto

• Definir y mantener el roadmap técnico
• Coordinar entregables entre equipos y socios
• Dar seguimiento a tiempos, riesgos y dependencias

3. Integración técnica

• Facilitar comunicación entre ingeniería, manufactura y especialistas
• Asegurar coherencia entre diseño, proceso y producto final

4. Preparación para siguientes fases

• Documentar aprendizajes y validaciones
• Preparar bases para escalamiento industrial
• Apoyar en definición de decisiones estratégicas (Go / No-Go)

Perfil requerido

Formación:

• Ingeniería (biomédica, mecánica, industrial o afín)

Experiencia mínima:

• 5–10 años en desarrollo de dispositivos médicos o productos complejos
• Experiencia liderando proyectos de desarrollo (no solo operación)

Experiencia deseable:

• Dispositivos implantables
• Manufactura de alta precisión
• Transferencia de desarrollo a producción

Habilidades clave

• Pensamiento estructurado y capacidad de ejecución
• Alta capacidad de coordinación multidisciplinaria
• Comunicación técnica y estratégica
• Manejo de incertidumbre
• Toma de decisiones basada en datos

Lo que ofrece el rol

• Participación en el desarrollo de una nueva plataforma industrial en dispositivos médicos
• Trayectoria clara hacia rol directivo
• Alta exposición estratégica y técnica

Responsabilidades Principales

1. Gestión Ecommerce y Marketplaces

• Crear y administrar catálogo digital de piezas y colecciones.
• Publicar y administrar productos en:
  • Shopify,
  • Etsy,
  • Instagram,
  • marketplaces seleccionados.
• Mantener actualizado:
  • inventario,
  • precios,
  • disponibilidad,
  • materiales,
  • medidas,
  • descripciones.

2. Creación de Contenido Visual

• Coordinar y ejecutar shootings de producto.
• Buscar spots, interiores y locaciones para contenido visual.
• Generar contenido enfocado en:
  • producto,
  • lifestyle,
  • interiorismo,
  • objetos escultóricos.
• Tomar y editar fotografía y video básico para:
  • redes sociales,
  • reels,
  • historias,
  • ecommerce.
• Mantener coherencia estética y visual alineada a Studio Fundidora.

3. Generación y Seguimiento Comercial

• Generar y dar seguimiento a leads digitales.
• Atender mensajes, consultas y cotizaciones.
• Llevar seguimiento comercial desde:
  • primer contacto,
  • negociación,
  • cierre de venta,
  • coordinación de pago.
• Mantener comunicación y seguimiento con clientes potenciales.

4. Coordinación de Venta, Empaque y Envío

• Coordinar preparación de piezas vendidas.
• Supervisar presentación, empaque y experiencia de entrega.
• Coordinar envíos y seguimiento postventa.
• Mantener control de piezas vendidas y entregadas.

5. Desarrollo Comercial y Visual

• Detectar piezas con mayor potencial comercial y visual.
• Coordinar drops, lanzamientos y colecciones.
• Buscar oportunidades con:
  • galerías,
  • interioristas,
  • arquitectos,
  • concept stores,
  • plataformas de diseño.

Perfil Ideal

Formación Recomendada

Carreras afines:

• Diseño Industrial
• Diseño de Producto
• Diseño Gráfico
• Arquitectura
• Interiorismo
• Comunicación Visual
• Fotografía
• Branding
• Arte / Diseño contemporáneo

Habilidades Necesarias

Indispensables

• Excelente sensibilidad estética y visual.
• Buen criterio de composición y dirección visual.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Interés genuino por:
  • diseño,
  • arte,
  • objetos,
  • interiorismo,
  • materialidad.
• Comunicación clara y profesional.
• Capacidad de ejecución y autonomía.

Deseables

• Fotografía y video.
• Edición básica de contenido.
• Shopify / Etsy / ecommerce.
• Styling y visual merchandising.
• Conocimiento básico de ventas digitales.
• Manejo de redes sociales visuales.

Perfil Personal

Se busca una persona:

• altamente visual,
• organizada,
• proactiva,
• con sensibilidad estética,
• resolutiva,
• con atención al detalle,
• y capacidad para combinar creatividad con ejecución comercial.

No se busca únicamente un community manager tradicional.

KPIs del Puesto

• Ventas mensuales.
• Número de piezas vendidas.
• Conversión de leads a ventas.
• Tiempo de respuesta a clientes.
• Productos activos en plataformas.
• Publicaciones y reels generados.
• Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales.
• Crecimiento de interacción y alcance digital.

Modalidad

• Esquema híbrido con enfoque predominantemente presencial.
• Participación constante en shootings, contenido y coordinación visual.
• Flexibilidad operativa orientada a resultados.

DESARROLLO SERVINTE S.A. DE C.V

Piezas metálicas hechas a la medida

DESCRIPTIVO DE PUESTO

F-TH-001

Rev.04

05/02/2025

Puesto:

Gerente de Calidad

Departamento / Área:

Calidad

Tipo de personal:

Confianza

Supervisa a:

Inspectores de Calidad (Ceras, Cerámicos, Fundición, Acabado, Inspección Final), Metrología

Categoría:

Gerencial

Fiscaliza:

Sí

Audita:

Sí

Supervisa:

Sí

Vigila:

Sí

1. GENERALIDADES

Nivel jerárquico:

Gerencial

Puesto del superior jerárquico:

Dirección General

Puestos Subalternos:

Inspectores de Calidad, Auditor de Calidad, Metrología

Tipo de responsabilidad:

Estratégica y Operativa (Mixta)

1. OBJETIVO GENERAL

Asegurar la conformidad del producto y la estabilidad de los procesos de fundición por cera perdida, mediante el control del sistema de gestión de calidad, la reducción de scrap y retrabajo, y el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y del cliente.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

1. Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas, normas aplicables y requisitos del cliente en todas las etapas del proceso productivo.
2. Reducir de manera sostenida los niveles de scrap y retrabajo interno mediante control estadístico y acciones correctivas efectivas.
3. Mantener actualizado, auditado y funcional el Sistema de Gestión de Calidad.
4. Fortalecer la cultura de calidad y disciplina operativa en toda la organización.

3. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Responsabilidad 1

Asegurar la liberación de producto conforme a especificaciones técnicas, planos, normas y criterios de aceptación.

Actividades:

• Validar planes de inspección por proceso (ceras, cerámicos, fundición y acabado).
• Autorizar criterios de aceptación por familia de producto.
• Supervisar inspección dimensional, visual y pruebas no destructivas.
• Validar cumplimiento contra normas aplicables (ASME, ASTM, PED, etc.).
• Autorizar certificados de calidad y documentación técnica para cliente.

Responsabilidad 2

Controlar y mejorar las variables críticas del proceso y del producto.

Actividades:

• Definir variables críticas de control por etapa (temperaturas, tiempos, composición química, parámetros de colado).
• Implementar monitoreo estadístico cuando aplique.
• Analizar tendencias de defectos (porosidad, inclusiones, rechupes, grietas).
• Coordinar acciones correctivas con Producción, Ingeniería y Mantenimiento.
• Validar técnicamente cambios de proceso antes de su liberación.

Responsabilidad 3

Administrar el Sistema de Gestión de Calidad y cumplimiento normativo.

Actividades:

• Mantener actualizados procedimientos, instructivos y registros.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Atender auditorías de clientes y organismos certificadores.
• Asegurar trazabilidad completa del producto en Odoo.
• Controlar la calibración y verificación de equipos de medición.

Responsabilidad 4

Reducir scrap, retrabajo y costos de no calidad.

Actividades:

• Analizar indicadores de rechazo interno y externo.
• Liderar análisis de causa raíz (8D, Ishikawa, 5 porqués).
• Implementar planes de mejora interdepartamentales.
• Validar eficacia de acciones correctivas.
• Reportar impacto económico de la no calidad a Dirección.

Responsabilidad 5

Desarrollar y fortalecer al equipo de calidad y metrología.

Actividades:

• Evaluar desempeño técnico del equipo.
• Definir y ejecutar plan anual de capacitación.
• Estandarizar criterios de inspección y medición.
• Supervisar correcta aplicación de métodos de medición y calibración.
• Promover cultura preventiva y disciplina documental.

4. ALCANCES U/O AUTORIDAD

Relación con otros puestos

5. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)

KPI 1

• Responsabilidad asociada: R1
• Qué mide: % de producto liberado sin desviaciones mayores
• Meta: ≥ 98% conformidad en inspección final
• KPI general que apalanca: Satisfacción del cliente

KPI 2

• Responsabilidad asociada: R4
• Qué mide: % Scrap total planta
• Meta: ≤ 5% o meta anual definida por Dirección
• KPI general que apalanca: Rentabilidad operativa

KPI 3

• Responsabilidad asociada: R2
• Qué mide: Reducción de defectos críticos recurrentes (Top 3)
• Meta: -30% anual
• KPI general que apalanca: Eficiencia productiva

KPI 4

• Responsabilidad asociada: R3
• Qué mide: Cumplimiento auditorías sin no conformidades mayores
• Meta: 100% sin hallazgos críticos
• KPI general que apalanca: Cumplimiento normativo

KPI 5

• Responsabilidad asociada: R4
• Qué mide: Tiempo promedio de cierre de acciones correctivas
• Meta: ≤ 30 días
• KPI general que apalanca: Mejora continua

KPI 6

• Responsabilidad asociada: R3
• Qué mide: % equipos de medición calibrados vigentes
• Meta: 100% equipos críticos con calibración vigente
• KPI general que apalanca: Confiabilidad metrológica

COMPETENCIAS LABORALES

6. COMPETENCIAS Y REQUISITOS

Requisitos Técnicos:

• Interpretación avanzada de planos y tolerancias GD&T
• Conocimiento profundo del proceso de fundición por cera perdida
• Control estadístico de procesos (SPC)
• Metrología dimensional y uso de instrumentos de medición
• Gestión y control de calibraciones
• Conocimiento y aplicación de normas ASME, ASTM, PED y especificaciones técnicas de cliente
• Conocimiento de pruebas no destructivas (LP, RX, UT cuando aplique)
• Gestión de auditorías internas y externas

Educación:

Ingeniería Industrial, Metalúrgica, Mecánica o afín

Experiencia:

Mínimo 5 años en puesto similar en industria metalmecánica o fundición

Conocimientos específicos en:

• ISO 9001
• Análisis de causa raíz
• Trazabilidad por lote
• Control de scrap y retrabajo
• Normatividad internacional aplicable a piezas fundidas

7. CAPACITACIONES REQUERIDAS

Actividades en ODOO

• Liberación y bloqueo de órdenes
• Registro y seguimiento de no conformidades
• Gestión de acciones correctivas
• Control de scrap y rechazos
• Validación de trazabilidad
• Seguimiento de calibraciones

8. CONDICIONES DE TRABAJO Y RECURSOS

Horario: Sí

Lugar de trabajo: Planta

Riesgos laborales:

Exposición a áreas de fundición, altas temperaturas, ruido industrial, manipulación de piezas metálicas

EPP requerido:

Casco, lentes de seguridad, botas con casquillo, protección auditiva

Disponibilidad de rolar turnos: No (disponibilidad en caso crítico)

Disponibilidad de viajar: Sí (auditorías y visitas a cliente)

Herramientas y máquinas:

Instrumentos de medición, equipo de laboratorio, CMM (cuando aplique)

Computadora / Tablet: Sí

Teléfono inteligente: Sí

Impresoras / Escáner: Sí

Licencia de manejo: Deseable

Otro idioma: Inglés técnico intermedio-avanzado

NOTA DE CONFORMIDAD

Expreso bajo mi libre voluntad, que estoy de acuerdo con el contenido de mi PERFIL DE PUESTO y que he recibido la explicación y capacitación de cada punto que integra el manual, por lo que firmo de conformidad el presente.

Nombre y firma del Colaborador: ___________________________

Fecha de ingreso: ___________________________